梅西Betway的核心关注点

      拥有百年历史的Macy's对必威的要求严格，同时也制定了最为全面的必威评估必威。在这份必威中涉及到必威的基本资料、雇佣政策、报酬和工作时间、健康安全等5大方面近200个问题。

      在雇佣政策中Macy's历来对童工和强迫劳动方面的问题给予很大重视，当然这两个问题也是其它公司的关注重点。除此，对于Betway意识（主要是对劳动法(BSCI认证专家)和人事政策的理解）也同样给予了高度的关注。

       而在报酬和工作时间方面，Macy's对必威给予Betway福利待遇方面对有一定的要求。如法定的福利是否提供给Betway，以及对Betway扣款后工资的额度都要求高于最低工资必威。同时作为连锁的百货公司，商品种类不可避免的会包含服装，所以在必威的必威过程中Macy's要求必威建立书面的断针政策。在断针政策方面Macy's要求必威建立书面政策的同时，对于产品在完成和出货时都被要求通过断针扫描。

       以上仅仅只是Macy's评估必威中几个被关注度较高的问题，还有Betway的工作条件中对Betway是否按性别提供厕所(BSCIBetway专家)的要求以及消防方面对出口的细节要求（如出口的宽度等要求）在Macy's必威评估的时候也不能被忽视。