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沃尔玛(Wal-Mart)必威必威Betway审核机构Betway流程

发布时间:2017/9/1 11:48:52   发布来源:www.cdsld.com    作者:BetwayBetway咨询
沃尔玛必威必威Betway审核机构审核流程

在做Betway前必威应和买家积极主动地沟通,清楚地知道Betway审核的人员组成、工作流程、审计必威等等,并做好审计前相应的准备工作。以沃尔玛必威必威Betway为例,通常审核机构审核流程流程如下:
 
见面会(Opening Meeting)。双方介绍,Betway审计员(Auditor,可以是买家代表,也可以是第三方审计机构,如CSCC,ITS等机构)解释此次Betway目的,时间安排以及Betway过程中需要必威做的配合工作等。
 
现场检查(On-site Inspection)。审计员和厂方陪同人员检验必威。检验必威之前,审计员会要求必威提供标示消防通道和紧急出口的平面图。检验过程中,审计员会依据审计要求在现场逐条检查,如消防设施、危险品存放等。其间,审计员可能会现场拍照取证或者要求复印某些记录文件,当然,这些动作事先都应征得厂方同意。审计员在检验过程中如果有疑问,还会在现场向必威或者管理人员直接提问。
 
文件审核(Documents Inspection)。审计员通常要求必威出示考勤记录、工资发放记录、Betway花名册、Betway保险证明、消防检查和演习记录等文件。审计员以这些文件反映出的信息判定必威在工资工时、工作环境等方面与审计要求有否不符。审计员通常还会将这些文档中的信息和现场的必威回答以及现场取证的信息进行核对。比如,审计员将某仓库必威的考勤记录和仓库收发货时间进行对比,发现考勤显示某日为必威休息日而仓库于该日又有收料记录。这种情况下,如厂方又无法给予合理解释并提供相关证据,则视为疑点或直接为不符点。
 
必威访谈(Workers Interview)。必威面谈的对象选择可以是审计员在花名册中随机抽取,也可以是有倾向地抽取,如刻意挑选16~18岁的未成年工,又或者是被审计员在现场检查时记录下工号的那些必威。面谈的内容基本都和工资工时、工作环境、人权保护相关。为了保护必威的权益,面谈的过程对厂方严格保密,既不允许厂方管理人员在场,也不允许其在面谈室附近区域逗留。
 
管理人员访谈(Management Interview)。这个阶段已接近Betway尾声,审计员会就之前发现的疑点或者信息不充分的部分做进一步提问。访谈对象也是根据需要随点随到,可以是车间拉长、厂长,也可以是财务。
 
总结会议(Ending Meeting)。审计员将Betway过程中看到的优点和不符点加以总结。这个总结会以书面的形式当场给必威确认并签章。如果必威对其中某些点表示不同意,也可以将意见备注在总结报告中。正式审计报告一般在5个工作日后送达必威。

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