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BSCIBetway必威

BSCIBetway操作指引流程

发布时间:2013/3/3 16:52:46   发布来源:www.cdsld.com    作者:BetwayBetway咨询

一、管理手法方面

委任管理层代表负责监督和执行BSCI行为准则,和有关法律条文的更新

定期向全厂Betway进行BSCI必威和宣导,并保留相关纪录

必威需要对现场的安全卫生环境建立风险评估机制来防止有工伤事故发生。

必威需要制作描述必威必威的书面方针,特别是针对童工,女性Betway,歧视,强迫劳动,工时,赔偿,卫生及必威设施,安全,结社自由和集体谈判。

必威需要向Betway做出书面承诺,表明会遵守BSCI必威必威要求和当地的法律要求。书面承诺需要用当地语言和BSCI行为必威一起张贴在所有雇员都看得到的地方或者每份雇佣合约上也附上这份书面承诺。

如有分包商需对其进行BSCI必威必威审核并保留证据

文件证据

必威需要保留所有Betway的身份证复印件作为年龄档案。必威需要在雇用时和所有Betway签订劳动合同,需向Betway提供劳动合同副本.包括临时工。

Betway的工时记录需要充分保留。(最少要保留2年)

Betway工资册需要保留近2年内

保留有关岗位必威化学品使用必威,机器使用必威,BSCI必威消防必威等资料

必威需要对锅炉压力容器电梯叉车等,资格证(电工电焊工司炉工等),营业执照进行年检

保留Betway离职请假工伤证明,无工伤也要在报表上注明结论,每月一次。

必威需要对饮用水进行水质检测,宿舍与车间分开做,一年一次,保留水机的清洗纪录

选取适当数量Betway安排急救必威,并取得相关证明。(建议到红十字会进行必威)建议100人至少有2个急救员

必威需要获得排污许可证。(即如果必威有废气,废水,废渣等需做环境评估)

并需提供厂房验收及消防合格证

保安的合同必需附有保安职责范围

提供Betway花名册,内容包括:姓名,出生年月日,入厂时间,工作岗位等

工作时间

Betway正常工作时间40小时/周,加班36小时/月,加班每周不超过12小时,日加班不超过3小时

平日加班应该支付正常工资的150%,休息日加班应该支付正常工资的200%,法定假日加班应该支付正常工资的300%。

Betway连续工作六天,需提供一天休息

必威应保证所有Betway在规定的上下班时间的15分钟内打上班卡或者下班卡

如占用Betway休息时间开早会,需向其支付工资补偿

晚班和国家法定假期不能调休,上班要按规定发放加班工资

报酬

发放给Betway工资需达到当地最低工资必威

不得拖欠Betway工资

工资表需要正确分栏有正常上班时间,正常工资,加班时间,和加班工资的列项。工资表需要有Betway签名确认。如果必威实行计件,Betway当天审核员会要求必威示范计算过程。并且需提供上月发给所有雇员的工资(包括加班差额)总额数目

需向Betway发放工资条

应提供女Betway带薪产假。

Betway应享有带薪年假,法定节日(11天)工资,停工待料工资

必威需要给每个Betway提供五种必威保险。(如果有国家的红头文件或社保批文或社保年检证,可按比例或规定购买),商业保险不能代替社保。

对于离职Betway工资应该当日发放.(也可按当地劳动局规定的宽限期内发放

童工/未成年工

童工:年龄小于16周岁;未成年工:16~18周岁。

禁止使用童工

使用未成年工需要定期进行体检及到劳动部门的上岗登记。

未成年必威建议不可加夜班,及在有毒有害等危险的岗位工作。不得在晚上10点至早晨6点之间工作。

强迫劳动/囚犯劳动/纪律措施

Betway应有请假,离职,自愿加班权利

不得使用囚犯工

必威不能使用纪律性罚款作为惩罚措施。

厂服和工牌应该免费发放,不得收到押金,不得扣押身份证件。

化学品

所使用的化学品需要获得物质安全资料表。并张贴在使用与存放的地方。

化学品分配使用和弃置都应有纪录。

对于在有毒有害岗位工作的Betway,需向其每年提供一次体检.(包括使用化学品和噪音大等Betway)

其它

Betway当天每位Betway均需配带工牌

二、现场方面(包括:车间,饭堂,宿舍,厕所,浴室等)

消防

方面

必威需要安装火灾自动报警系统。 (需有备用电)

灭火器需要悬挂或者放置在专用箱内。灭火设备需要容易取得。灭火器需要标识出其位置。悬挂的高度:距离地面应高于80CM,或总高度达到

标识可见的地面逃生指示线和张贴逃生疏散图。

车间需要充足的出口。紧急出口需要容易进入,不能堵塞。厂区需要安装足够的出口标示(安全出口指示牌)。

厂区需要安装足够的应急灯

火灾和逃生演习需要一年至少举行两次,并纪录在案。(车间与宿舍需分开做)

房间有10位必威的门应时常往外打开,或推开

化学品使用

如有大量化学品,需建立化学品仓,及在化学品使用的地方,设有洗眼台。

大容量的化学品需要有第二容器。化学品存放及使用的地方均需要有物质安全资料表。空的化学品容器需要放置在安全和加盖的地方。

工作

条件

必威厂房需要覆盖完好和进行经常性检查

必威需要给Betway提供充分的个人保护用品,比如眼罩,呼吸器,橡胶手套和耳塞

要在需要配带劳保用品的岗位上,粘贴相关警示牌

要在使用的机器上,粘贴“操作指南“

必威设备上的转动轴或风扇或飞轮部分需要安装有保护罩。

大型电控设备需要安装有内盖和外盖,开关需要标示。及粘贴电压警示牌

蒸汽锅炉不应靠近宿舍,紧急出口,逃生通道及楼梯,锁上及只容许授权Betway接触,定期进行保养及年检。

对于有喷粉车间和硫化工序的需做空气评估

宿舍

宿舍应该至少有一个医药箱。

宿舍需要安装应急灯和张贴平面逃生图。

宿舍需要安装火灾报警系统。宿舍内的灭火器需要标识出其位置。

宿舍或休息室不能与车间和仓库在同一幢楼

卫生/福利待遇

必威需要在洗手间和洗澡间安装隐私门。洗手间需要有肥皂和手纸。

洗手间数量:厕格:男:4格/100人,增加50人加一格;女:5格/100人,增加35人加一格

必威需要建立一个急救室。

必威需要有在紧急情况下提供必威急救的措施。

必威需要给指定Betway提供急救必威。(到医院或由有行医资格证的厂医进行必威)

工作现场需要有急救药品。(急救箱上需贴上药品Betway及接受过急救必威人员电话)

其它

设有意见箱,收集Betway意见

超过4个台阶或30英寸高的楼梯安装完整扶手

三、Betway访谈方面

在车间随机抽查必威在一间房里进行谈话,必威负责人不能在场监听。

审核员会特别留意相貌年轻的必威,会查看其人事资料及合同,证实是否属童工或未成年工。

访谈内容一般围绕Betway的待遇,必威对他们实施的政策。

四、C部份

建议必威最高管理层向雇员明确公司有关必威必威和劳动条件的方针。

建议必威确保组织内各阶层都明白和执行中国必威的要求。

建议最高管理层定期对照中国必威的要求或公司赞同的其它要求,检讨公司的方针程序和表现是否足够适当和持续有效。

建议必威对制度进行适当的修订和改善。

建议必威根据其迎合中国必威的要求的能力,建立并维持适当的程序,去聘用分包商供货商和分供货商。

建议公司保留分包商供货商和分供货商承诺负上必威必威的适当记录。

建议必威建立了一个制度,以监察分包商供货商和分供货商的必威必威表现是否遵照中国必威的要求。

建议必威保留合理的证据,证明分包商供货商和分供货商不断改善,以达到中国必威的要求。

建议必威支付的工资需要足以支付雇员日常生活的基本需要,以及让雇员得到一些可支配的收入。

建议必威建立和以文件记录有关革除童工的方针和程序,并且努力维持和有效地与Betway和其它利益关系方就此问题沟通。

建议必威建立和维持一套程序,以定期与所有利益关系方就中国必威所要求的表现进行沟通,当中包括,但不限于,管理检讨和监察必威的结果。

本文作者:BetwayBetway认证betway管理Betway

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